SULSELBERITA.COM. Takalar – RSUD H. Padjonga Daeng Ngalle Kabupaten Takalar menegaskan komitmennya menyelenggarakan proses rekrutmen tenaga Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) secara jujur, adil, transparan, dan profesional. Penegasan ini disampaikan sebagai bentuk keterbukaan kepada masyarakat sekaligus menjamin proses penerimaan tenaga kerja berjalan sesuai ketentuan yang berlaku.
Direktur RSUD H. Padjonga Daeng Ngalle, dr. H. Ruslan Ramli, M.Adm.Kes., menyatakan bahwa proses rekrutmen bebas dari praktik percaloan maupun perlakuan khusus kepada pihak tertentu.
“Penting dipahami bahwa tidak ada pungutan biaya untuk kelulusan, dan tidak ada pihak yang dapat menjamin seseorang diterima bekerja melalui jalur di luar prosedur resmi,” tegasnya.
Kelulusan peserta murni ditentukan berdasarkan kompetensi, kualifikasi, dan hasil seleksi. Oleh karena itu, masyarakat diminta tidak mudah percaya terhadap oknum yang mengaku memiliki hubungan dengan pihak rumah sakit atau menjanjikan kelulusan dengan imbalan uang maupun bentuk pembayaran lainnya.
Pihak rumah sakit juga mengimbau masyarakat agar mewaspadai berbagai modus penipuan yang mengatasnamakan institusi. Seluruh informasi resmi terkait lowongan, tahapan seleksi, hingga pengumuman hasil hanya disampaikan melalui kanal komunikasi resmi rumah sakit. Masyarakat diharapkan selalu memverifikasi kebenaran informasi sebelum menyerahkan data pribadi kepada pihak yang tidak dikenal.
“Kami mengajak seluruh calon pelamar untuk mengikuti proses rekrutmen sesuai mekanisme yang berlaku dan tidak menggunakan jasa perantara,” ujar dr. Ruslan.
Dengan transparansi dan integritas, RSUD H. Padjonga Daeng Ngalle berharap dapat merekrut tenaga kerja yang berkualitas sekaligus terus meningkatkan mutu pelayanan kesehatan bagi masyarakat, dengan semangat: “Cepat dalam tindakan, tulus dalam pelayanan.”
